Word: Organizational Culture
Meaning: संगठनात्मक संस्कृति
Pronunciation: ऑर्गेनाइजेशनल कल्चर
Short Description:
English: Organizational culture refers to the shared values, beliefs, and practices that shape the behavior and work environment within an organization.
Hindi: संगठनात्मक संस्कृति का मतलब उन साझा मूल्यों, विश्वासों और प्रथाओं से है जो किसी संगठन के व्यवहार और कार्य वातावरण को आकार देती हैं।
Examples of ‘Organizational Culture’ in Sentences:
| # | English Sentence | Hindi Translation |
|---|---|---|
| 1 | The company’s organizational culture promotes innovation and creativity. | कंपनी की संगठनात्मक संस्कृति नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देती है। |
| 2 | A positive organizational culture leads to better employee satisfaction. | एक सकारात्मक संगठनात्मक संस्कृति कर्मचारी संतोष में सुधार करती है। |
| 3 | Organizational culture plays a significant role in shaping workplace behavior. | संगठनात्मक संस्कृति कार्यस्थल के व्यवहार को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। |
| 4 | The leadership team is working to improve the organizational culture. | नेतृत्व टीम संगठनात्मक संस्कृति में सुधार करने के लिए काम कर रही है। |
| 5 | The company’s organizational culture focuses on collaboration and teamwork. | कंपनी की संगठनात्मक संस्कृति सहयोग और टीमवर्क पर ध्यान केंद्रित करती है। |
| 6 | Organizational culture impacts employee engagement and productivity. | संगठनात्मक संस्कृति कर्मचारी सगाई और उत्पादकता पर प्रभाव डालती है। |
| 7 | A strong organizational culture can enhance company loyalty. | एक मजबूत संगठनात्मक संस्कृति कंपनी के प्रति निष्ठा को बढ़ा सकती है। |
| 8 | They are redefining their organizational culture to encourage openness. | वे अपनी संगठनात्मक संस्कृति को फिर से परिभाषित कर रहे हैं ताकि खुलापन बढ़ सके। |
| 9 | Organizational culture is a key factor in attracting top talent. | संगठनात्मक संस्कृति शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने में एक महत्वपूर्ण कारक है। |
| 10 | The organization’s culture values transparency and accountability. | संगठन की संस्कृति पारदर्शिता और जवाबदेही को महत्व देती है। |
Short Story Using ‘Organizational Culture’
The company’s focus on a positive organizational culture helped build strong team collaboration and increased overall employee satisfaction.
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