Word: Out-group Bias
Meaning: बाहरी पक्षपाती
Pronunciation: आउट-ग्रुप बायस
Short Description:
English: Out-group bias refers to the tendency to view outsiders negatively or unfairly compared to members of one’s own group.
Hindi: बाहरी पक्षपाती वह प्रवृत्ति है जिसमें कोई व्यक्ति बाहरी लोगों को अपनी ही समूह के सदस्यों की तुलना में नकारात्मक या अन्यायपूर्ण तरीके से देखता है।
Examples in Sentences:
S.No. | English Sentence | Hindi Translation |
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1 | Out-group bias often leads to stereotyping of people from other groups. | बाहरी पक्षपाती अक्सर अन्य समूहों के लोगों के प्रति रूढ़िवादिता को जन्म देता है। |
2 | The coach was accused of out-group bias for not selecting players from other teams. | कोच पर बाहरी पक्षपाती का आरोप था क्योंकि उसने अन्य टीमों के खिलाड़ियों को नहीं चुना। |
3 | Out-group bias can make it difficult for different groups to collaborate. | बाहरी पक्षपाती विभिन्न समूहों के लिए सहयोग करना मुश्किल बना सकता है। |
4 | She showed out-group bias by ignoring the contributions of outsiders. | उसने बाहरी पक्षपाती दिखाया जब उसने बाहरी लोगों के योगदान की उपेक्षा की। |
5 | Out-group bias can affect how we perceive different cultures. | बाहरी पक्षपाती हमारे द्वारा विभिन्न संस्कृतियों को समझने पर प्रभाव डाल सकता है। |
6 | The company worked on reducing out-group bias in their hiring process. | कंपनी ने अपनी भर्ती प्रक्रिया में बाहरी पक्षपाती को कम करने पर काम किया। |
7 | Out-group bias can increase tension and conflict between groups. | बाहरी पक्षपाती समूहों के बीच तनाव और संघर्ष को बढ़ा सकता है। |
8 | He was criticized for his out-group bias against people from different regions. | उसे विभिन्न क्षेत्रों के लोगों के प्रति बाहरी पक्षपाती के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा। |
9 | Out-group bias was evident in how the teams interacted with each other. | टीमों के आपस में संवाद के तरीके में बाहरी पक्षपाती स्पष्ट था। |
10 | To improve relations, the organization worked on overcoming out-group bias. | संबंधों को सुधारने के लिए संगठन ने बाहरी पक्षपाती को पार करने पर काम किया। |
Short Story:
During a debate competition, Maya kept dismissing the arguments of the opposing team, showing clear out-group bias. After the event, she realized her mistake and decided to be more open-minded in future debates.
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