Short Description:
English: A psychometric test is a standard measurement tool used to assess an individual’s mental abilities, personality traits, and other psychological attributes. These tests are often used in educational settings, recruitment, and therapeutic evaluations.
Hindi: मनोवैज्ञानिक परीक्षण एक मानक मापने का उपकरण है जिसका उपयोग किसी व्यक्ति की मानसिक क्षमताओं, व्यक्तित्व लक्षणों और अन्य मानसिक गुणों का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। ये परीक्षण अक्सर शैक्षिक सेटिंग्स, भर्ती और चिकित्सकीय मूल्यांकनों में उपयोग किए जाते हैं।
Examples in Sentences:
| SNo. | English Sentence | Hindi Translation |
|---|---|---|
| 1 | The company used a psychometric test to evaluate the candidates’ abilities. | कंपनी ने उम्मीदवारों की क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उपयोग किया। |
| 2 | A psychometric test helps in understanding a person’s cognitive abilities. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण किसी व्यक्ति की संज्ञानात्मक क्षमताओं को समझने में मदद करता है। |
| 3 | He had to take a psychometric test as part of the job recruitment process. | उसे नौकरी की भर्ती प्रक्रिया के भाग के रूप में मनोवैज्ञानिक परीक्षण देना पड़ा। |
| 4 | Psychometric tests are widely used in schools to assess students’ skills. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण स्कूलों में छात्रों की क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए व्यापक रूप से उपयोग किए जाते हैं। |
| 5 | The psychometric test revealed his strong leadership and problem-solving skills. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण ने उसकी मजबूत नेतृत्व और समस्या हल करने की क्षमताओं को उजागर किया। |
| 6 | Psychometric tests can help in identifying areas of improvement for employees. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण कर्मचारियों के सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने में मदद कर सकते हैं। |
| 7 | The psychometric test assessed his logical reasoning and analytical skills. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण ने उसके तार्किक reasoning और विश्लेषणात्मक क्षमताओं का मूल्यांकन किया। |
| 8 | Psychometric testing is used to determine a person’s suitability for a job. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि कोई व्यक्ति किसी नौकरी के लिए उपयुक्त है या नहीं। |
| 9 | Psychometric tests are essential in the recruitment process for ensuring a good fit. | मनोवैज्ञानिक परीक्षण भर्ती प्रक्रिया में अच्छे मेल को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं। |
| 10 | She took the psychometric test to better understand her strengths and weaknesses. | उसने अपने मजबूत और कमजोर पहलुओं को बेहतर समझने के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण लिया। |
Short Story Using Psychometric Test
Ravi had always been unsure of his career path. He decided to take a psychometric test to understand his strengths and areas for improvement. The results showed his potential in problem-solving and analytical thinking, helping him choose a career in engineering. With renewed confidence, Ravi pursued his passion and excelled in his field.
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