Work Culture, Meaning in Hindi – Pronunciation, Examples, and Usage

Word: Work Culture
Meaning: कार्य संस्कृति
Pronunciation: वर्क कल्चर

Short Description:
English: Work culture refers to the shared values, beliefs, behaviors, and practices that define how employees interact with each other and with the organization.
Hindi: कार्य संस्कृति उन साझा मूल्यों, विश्वासों, व्यवहारों और प्रथाओं को संदर्भित करती है जो यह निर्धारित करती हैं कि कर्मचारी एक-दूसरे और संगठन के साथ कैसे इंटरएक्ट करते हैं।

Examples in Sentences:

S.No.	English Sentence	Hindi Translation
1	A positive work culture promotes teamwork and collaboration.	एक सकारात्मक कार्य संस्कृति टीमवर्क और सहयोग को बढ़ावा देती है।
2	He values work culture and believes in open communication.	वह कार्य संस्कृति को महत्व देते हैं और खुले संचार में विश्वास करते हैं।
3	Companies with a good work culture have higher employee satisfaction.	अच्छी कार्य संस्कृति वाली कंपनियों में कर्मचारी संतुष्टि अधिक होती है।
4	Work culture affects employee productivity and job satisfaction.	कार्य संस्कृति कर्मचारी उत्पादकता और नौकरी संतुष्टि को प्रभावित करती है।
5	She enjoys the supportive work culture in her company.	उसे अपनी कंपनी की सहायक कार्य संस्कृति पसंद है।
6	Companies are focusing on creating a healthy work culture.	कंपनियाँ स्वस्थ कार्य संस्कृति बनाने पर ध्यान दे रही हैं।
7	A flexible work culture helps employees maintain a work-life balance.	एक लचीली कार्य संस्कृति कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में मदद करती है।
8	Work culture can be affected by leadership and management style.	कार्य संस्कृति को नेतृत्व और प्रबंधन शैली से प्रभावित किया जा सकता है।
9	He believes a respectful work culture leads to long-term success.	वह मानते हैं कि एक सम्मानजनक कार्य संस्कृति दीर्घकालिक सफलता की ओर ले जाती है।
10	Work culture plays a big role in employee retention.	कार्य संस्कृति कर्मचारी को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

Short Story:
Neha joined a tech company where the work culture was collaborative and open. Employees were encouraged to share ideas freely, and teamwork was highly valued. Neha felt comfortable discussing her thoughts with her colleagues and managers, which motivated her to perform better. This supportive work culture made her stay with the company for years.